Цели и задачи управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения

Управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения

Основные задачи:

1. Реализация основных направлений единой кадровой политики МЧС России на территории Пензенской области.

2. Кадровое обеспечение деятельности Главного управления.

3. Организация работы по подбору и расстановке кадров.

4. Организация проведения аттестации военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5. Организация работы по присвоению воинских (специальных) званий, классных чинов, награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия МЧС России.

6. Разработка предложений по совершенствованию системы подготовки кадров.

7. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации личного состава.

8. Организационно-методическое обеспечение проведения служебных проверок по фактам нарушений законности в системе МЧС России.

9. Организация работы по формированию кадровых резервов.

10. Бронирование личного состава в соответствии с нормативными документами.

11. Организационно-методическое обеспечение работы по воспитанию личного состава Главного управления.

12. Совершенствование организационной структуры Главного управления.

13. Обеспечение реализации социальных прав, гарантий, льгот и компенсаций личному составу Главного управления, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.