ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы
в Главном управлении МЧС России по Пензенской области
В соответствии приказом Главного управлении МЧС России по Пензенской области от 21 апреля 2021 года № 159 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Пензенской области», объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Ведущий специалист-эксперт отделения организационно-аналитического обеспечения, государственной статистики и учета пожаров управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Пензенской области.
Требования, предъявляемые к претенденту:
- наличие профессионального образования - высшее профессиональное образование;
- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
Знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности, регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента; правил делового этикета, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов; аппаратного и программного обеспечения; возможности и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
Навыки:
- к уровню и характеру навыков: работать в конкретной сфере деятельности, подготавливать проекты нормативных правовых актов и других документов; практически применять нормативные правовые акты; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникших проблем; эффективно организовывать работу по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений; составлять деловые письма; обеспечивать выполнение мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работать в операционной системе; управлять электронной почтой; вести делопроизводство, уметь вести учет объектов защиты (субъектов надзора); осуществлять статистический учет пожаров и их последствий, предоставлять государственные услуги, в том числе в электронном виде.
Информацию о должностном регламенте государственного гражданского служащего см. https://gossluzhba.gov.ru
2. Главный специалист-эксперт отделения лицензионного контроля, организации контроля за оборотом пожарно-технической продукции и предоставления государственных услуг управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Пензенской области.
Требования, предъявляемые к претенденту:
- наличие профессионального образования - высшее профессиональное образование;
- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
Знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности, регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента; правил делового этикета, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов; аппаратного и программного обеспечения; возможности и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, понятие лицензирование и лицензионные требования.
Навыки:
- к уровню и характеру навыков: работать в конкретной сфере деятельности, подготавливать проекты нормативных правовых актов и других документов; практически применять нормативные правовые акты; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникших проблем; эффективно организовывать работу по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений; составлять деловые письма; обеспечивать выполнение мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работать в операционной системе; управлять электронной почтой; вести делопроизводство, предоставлять государственные услуги, в том числе в электронном виде.
Информацию о должностном регламенте государственного гражданского служащего см. https://gossluzhba.gov.ru
3. Главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления Главного управления МЧС России по Пензенской области.
Требования, предъявляемые к претенденту:
- наличие профессионального образования - высшее профессиональное образование;
- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
Знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности, регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента; правил делового этикета, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов; аппаратного и программного обеспечения; возможности и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
Навыки:
- работы в конкретной сфере деятельности, необходимые для осуществления деятельности по формированию полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности организации, ведения документации по бухгалтерскому учету, эффективному планированию служебного времени, анализу и прогнозированию деятельности в порученной сфере; пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
- эффективной организации работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильного распределения рабочего времени; владения приемами межличностного общения; составления деловых писем; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных.
Информацию о должностном регламенте государственного гражданского служащего см. https://gossluzhba.gov.ru
4. Ведущий специалист-эксперт отдела информации и связи с общественностью (пресс-службы) Главного управления МЧС России по Пензенской области.
Требования, предъявляемые к претенденту:
- наличие профессионального образования - высшее профессиональное образование;
- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
Знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности, регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента; правил делового этикета, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов; аппаратного и программного обеспечения; возможности и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
Навыки:
- к уровню и характеру навыков: работать в конкретной сфере деятельности, подготавливать проекты нормативных правовых актов и других документов; практически применять нормативные правовые акты; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникших проблем; эффективно организовывать работу по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений; составлять деловые письма; обеспечивать выполнение мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работать в операционной системе; управлять электронной почтой; работать в программах Adobe Photoshop CC, Adobe Premiere Pro CS6, в графических редакторах; работать с электронными таблицами; подготавливать презентации, иметь устойчивые навыки фото- и видеосъемки; работать с базами данных.
Информацию о должностном регламенте государственного гражданского служащего см. https://gossluzhba.gov.ru
Конкурс проводится в 10.00 «08» июня 2021 г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 «26» апреля 2021 г.
Окончание в 18.00 «17» мая 2021 г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: г. Пенза,
ул. Дзержинского, 5, кабинет № 57, телефон 94-66-14, 89875195671, 89033238351.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) Личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими российской Федерации и муниципальными служащими, Перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
ж) две фотографии 3 x 4 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.
Документы на претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
